一方、中小企業ではこの「コンプライアンス」ということをあまり意識していないことが多いかもしれません。
法律に罰則規定があっても、違反している企業全てが罰則を受けているわけではないため、安心感からかコンプライアンスについてあまり意識していないのでしょう。
しかし、だからといって違反をし続けていいかと言えばそのようなことはありません。違反行為は予想もしていなかったところから明るみに出たり、知らず知らず不利にはたらいたりします。社会的信用を築くのはとても大変なことですが、失うのは一瞬です。社会的信用を一度損なうと、再びそれを取り戻そうとしても並大抵な事ではできません。
遵法精神に劣る企業は、「信用」という企業にとって最も重要なものを失いかねません。
対外的なことばかりだけではありません。従業員からの信頼を失うと、内部告発という形で問題が表面化します。内部から崩壊していくと言うことにもなりかねません。
つまり、企業不祥事の発生を未然に防ぐために予防法学的な対応が企業には必要なのです。
あおば行政書士事務所では、大手企業、その子会社、及び公益法人での経験をフルに活用し、個々の事業者様が置かれている実情を把握し、各々にあった対応策をお客様と共に考え、ご提案し、実現して参ります。
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